Hernia de disco por trabajo: ¿es enfermedad profesional y tenés derecho a indemnización en Córdoba?

Sí, la hernia de disco puede ser reconocida como enfermedad profesional cuando está causada o agravada por las condiciones laborales, y en ese caso da derecho a prestaciones e indemnización a través de la ART. En Córdoba, miles de trabajadores atraviesan esta situación sin saber que la ley los protege.

¿Cuándo una hernia de disco tiene origen laboral?

Muchas personas creen que la hernia de disco es simplemente "mala suerte" o un problema de salud personal. Sin embargo, en la mayoría de los casos esta lesión está directamente relacionada con lo que hacemos durante la jornada laboral. La columna vertebral soporta esfuerzos enormes cuando el trabajo implica determinadas actividades, y con el tiempo ese desgaste termina en una lesión real y documentable.

La hernia de disco tiene origen laboral cuando se produce o se agrava como consecuencia de:

• Levantamiento repetido de cargas pesadas (construcción, logística, metalurgia, agricultura).
• Posturas forzadas o mantenidas durante horas (operarios de línea, cajeros, conductores).
• Vibraciones de cuerpo entero (camioneros, operadores de maquinaria pesada).
• Movimientos repetitivos de flexión y extensión de columna.
• Accidentes puntuales en el lugar de trabajo que lesionan la columna.

Si tu trabajo involucra alguna de estas situaciones y fuiste diagnosticado con una hernia de disco, es muy probable que tengas fundamentos para reclamar. La clave está en demostrar la relación entre tu actividad laboral y la lesión.

¿Qué dice la ley? El marco legal que te protege

En Argentina, la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) establece que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo —las conocidas ART— tienen la obligación de cubrir tanto los accidentes laborales como las enfermedades profesionales. Esto incluye las patologías de columna cuando se acredita su vinculación con la tarea desempeñada.

El sistema reconoce dos tipos de situaciones. Por un lado, las enfermedades que figuran expresamente en el listado oficial de enfermedades profesionales. Por otro lado, y esto es importante, la ley también permite reclamar por enfermedades que no están en ese listado pero que podés demostrar que fueron causadas por el trabajo. En el caso de la hernia de disco, dependiendo de la actividad que realizás, puede encuadrar en uno u otro camino.

Ante un diagnóstico de hernia de disco con posible origen laboral, la ART tiene que intervenir, evaluar tu situación y, si corresponde, brindarte cobertura médica, prestaciones dinerarias durante el período de incapacidad y una indemnización si quedás con secuelas permanentes. Si la ART rechaza o minimiza tu caso, tenés el derecho de impugnar esa decisión.

¿Qué pasa si la ART rechaza tu caso o te ofrece poco?

Acá está uno de los puntos más importantes que necesitás entender: la ART no siempre actúa a tu favor. Es habitual que rechacen el caso argumentando que la hernia no es de origen laboral, o que te asignen un porcentaje de incapacidad muy bajo que no refleja la realidad de lo que te está pasando.

Cuando eso ocurre, no significa que no tengas derecho. Significa que necesitás asesorarte y, probablemente, iniciar un reclamo formal. En Córdoba, el procedimiento pasa por la Comisión Médica jurisdiccional, que es el organismo encargado de revisar la situación y determinar el grado de incapacidad. Si tampoco estás de acuerdo con esa resolución, el camino continúa en la Justicia laboral.

Un abogado especializado en derecho laboral puede ayudarte a recopilar la documentación necesaria, presentar el reclamo correctamente y acompañarte en cada etapa del proceso. Muchas veces, con el asesoramiento adecuado, los resultados cambian radicalmente respecto a lo que la ART ofrece en primera instancia.

Pasos concretos que tenés que dar si sospechás que tu hernia es laboral

Si estás en esta situación, no esperes. Cada día que pasa sin actuar puede perjudicar tu reclamo. Estos son los pasos básicos que recomendamos:

• Documentá todo: guardá todos los estudios médicos, resonancias, radiografías e informes de médicos tratantes.
• Denunciá el caso ante tu empleador y ante la ART: la denuncia formal es el punto de partida legal.
• No firmes nada sin asesorarte: a veces las ART presentan documentos que, una vez firmados, pueden limitar tus derechos futuros.
• Registrá cómo era tu trabajo: anotá qué tareas hacías, con qué frecuencia, qué pesos levantabas, cuántas horas permanecías en determinada postura.
• Consultá con un abogado laboral: antes de hablar con la ART o de aceptar cualquier propuesta, es fundamental conocer tus derechos.

La hernia de disco puede afectar profundamente tu calidad de vida, tu capacidad de trabajar y tu futuro económico. El sistema legal existe para protegerte en esas circunstancias, pero no funciona solo: hay que activarlo.

¿Querés saber si tu caso tiene fundamentos? Hablemos

En LegalCalderón acompañamos a trabajadores de Córdoba en reclamos ante ART y en procesos judiciales laborales. Si recibiste un diagnóstico de hernia de disco y creés que tiene relación con tu trabajo, podemos analizar tu situación juntos.

La primera entrevista es sin costo y, si decidimos avanzar con tu caso, trabajamos bajo el principio de que si no hay resultado favorable, no se cobran honorarios. Así de simple.

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