Accidente de trabajo en Córdoba: qué derechos tenés y cómo hacer valer tu reclamo

Si sufriste un accidente mientras trabajabas, o conocés a alguien que pasó por esa situación, sabés lo difícil que puede ser ese momento. Al dolor físico se le suma la incertidumbre: ¿qué te corresponde? ¿Quién se hace cargo? ¿Podés perder el trabajo por esto? En este artículo te explicamos, con palabras claras, todo lo que necesitás saber sobre los accidentes laborales en Córdoba y cómo proteger tus derechos.

¿Qué se considera un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es cualquier hecho súbito y violento que ocurre por causa u ocasión del trabajo y que te produce una lesión o enfermedad. Esto incluye no solo lo que pasa dentro del lugar donde trabajás, sino también los accidentes in itinere, es decir, los que ocurren en el trayecto entre tu casa y tu trabajo o viceversa.

La Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) es la norma que regula todo este sistema en Argentina. Establece las obligaciones de los empleadores, el rol de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los derechos que te asisten como trabajador accidentado. Esta ley fue modificada y complementada a lo largo de los años, pero sigue siendo el marco principal que te protege.

Es importante que sepas que no importa si trabajás en una fábrica, en una obra en construcción, en una oficina o como empleado de comercio: si el accidente está relacionado con tu actividad laboral, tenés derechos que podés ejercer.

El rol de la ART: qué puede hacer y qué no puede negarte

Cuando tu empleador te registra correctamente, está obligado a afiliarte a una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). Ante un accidente, la ART tiene que cubrir tu atención médica, los medicamentos, la rehabilitación y, según el caso, pagarte una compensación económica mientras no podés trabajar o si quedás con alguna secuela.

Sin embargo, es muy común que las ART intenten minimizar el impacto del accidente, demoren los pagos o directamente rechacen el siniestro. También suele pasar que el porcentaje de incapacidad que te asignan es más bajo de lo que realmente corresponde, lo que reduce directamente el monto de tu indemnización por accidente de trabajo.

Si sentís que la ART no te está dando la cobertura que necesitás, o que el porcentaje de incapacidad no refleja tu situación real, tenés todo el derecho de cuestionarlo. Para eso existe el camino legal, y un abogado especialista puede acompañarte en ese proceso.

¿Qué derechos tenés como trabajador accidentado en Córdoba?

Los derechos del trabajador accidentado en Córdoba son los mismos que en el resto del país, ya que la Ley 24.557 tiene alcance nacional. Pero hay cuestiones específicas de la provincia y de la Ciudad de Córdoba que conviene conocer, sobre todo en lo que hace a los organismos intervinientes y los tiempos del proceso.

Entre los principales derechos que tenés, podemos mencionar:

Atención médica completa: La ART debe cubrir todas las prestaciones médicas necesarias para tu recuperación, sin que vos tengas que poner un solo peso.

Prestaciones dinerarias durante la baja laboral: Mientras estás incapacitado para trabajar, tenés derecho a cobrar una prestación económica. El monto varía según tu salario y el grado de incapacidad.

Indemnización por incapacidad permanente: Si el accidente te dejó con secuelas que afectan tu capacidad laboral de forma permanente, tenés derecho a una indemnización. El cálculo depende de tu salario, tu edad y el porcentaje de incapacidad reconocido.

Derecho a reclamar por la vía civil: En algunos casos, cuando existe dolo o negligencia grave del empleador, podés reclamar también por fuera del sistema de la ART, directamente ante la Justicia. Esto puede ampliar significativamente las posibilidades de tu reclamo.

Estabilidad laboral: Sufriste un accidente no te hace perder el trabajo automáticamente. La ley te protege frente a despidos vinculados con tu situación de salud.

¿Qué hacer si sufriste un accidente de trabajo?

Los primeros pasos que des después de un accidente son muy importantes. Acá te dejamos una guía práctica:

1. Avisá a tu empleador de inmediato. Aunque parezca obvio, notificar el accidente de forma fehaciente es fundamental para que quede registrado. Si podés, hacelo por escrito o ante testigos.

2. Recurrí a la ART. Tu empleador tiene la obligación de denunciar el accidente ante la ART. Si no lo hace, podés hacerlo vos directamente. Guardá todos los comprobantes de atención, turnos